Es un modelo de entrenamiento con el objetivo de evaluar, entrenar y validar las principales habilidades blandas para el mundo de la empleabilidad: comunicación, trabajo en equipo y colaboración, autogestión, pensamiento crítico, liderazgo y responsabilidad social.
Evaluación a través de pruebas psicométricas. En el ámbito académico permite la identificación del potencial de los estudiantes, y en el ámbito laboral el desarrollo y/o selección de talento.
Entrenamiento por medio de cursos en línea. Ofrece preparación relevante sobre las capacidades personales y sociales que facilitan un mejor desempeño en la vida académica y laboral.
Validación mediante un emblema digital. Obtención de una microcredencial emitida por Credly ostentable en redes sociales como por ejemplo: (Facebook, Twitter y LinkedIn).
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